Willkommen bei der Executive Human Resources Management Consulting 

 

Executive Human Resources steht für qualifizierte Unternehmensberatung. Ich betreue und unterstütze Sie bei sämtlichen Abläufen und Strukturen Ihres Unternehmens rund um die Personalarbeit - von der kurzfristigen Einzelmaßnahme bis zum langfristigen Gesamtprojekt,

vom Klein- und Mittelstand bis zum Großkonzern: Ich stehe für ganzheitliche und nachhaltige Lösungen von A bis Z.

 

Sie wollen ihre HR-Prozesse und Abläufe harmonisieren, HR Shared Service Organisation implementieren, einheitliche Definitionen schaffen (z.B KPI`S), die Kosten senken und trotzdem wettbewerbsfähig bleiben? Dann sind Sie bei mir an der richtigen Adresse. Hier eine kleine Übersicht über mein Portfolio:

 

  • Komplexe HR Shared Service Organisationen
  • Organisationsentwicklung mit Hinblick auf Funktion und Verantwortlichkeit
  • Optimieren der HR Prozesse und Abläufe
  • SAP HCM Projekte
  • SAP Success Factors Projekte
  • Interim Managament Mandate in einfachen und komplexen Organisationen
  • Begleiten von Restrukturierungsmaßnahmen

Optimale Beratung durch Erfahrung und Kompetenz - das zeichnet mich aus. Erfahren Sie mehr über mich und kontaktieren Sie mich unverbindlich für ein erstes Kennenlerngespräch.

 

Mit uns sind Sie immer auf der Überholspur

Immer auf Augenhöhe "De Frage ist nicht, was man betrachtet, sondern was man sieht"

Nach der Restrukturierung von einer HR Organisation, funktionieren häufig die Prozesse und Abläufe innerhalb der HR Organisation nicht mehr. Die Funktionen und die Zuständigkeiten sind nicht klar definiert oder es gibt keine klare Trennung. Häufig treten Probleme auf und es kommt zu Konflikten innerhalb des eigenen Bereiches. Viele Firmen müssen sich immer wieder neu Aufstellen und Ihre Organisation hinterfragen. Dabei werden die Prozesse häufig in den Hintergrund gestellt oder Sie haben keine Zeit sich um Prozesse zu kümmern.

 

Wir haben uns darauf spezialisiert HR Prozesse und Abläufe, Funktionen, Zuständigkeiten und HR Systeme optimal nach einer organisatorischen Veränderungen anzupassen.

 

Unsere Leistungen

  • Erstellen von HR Shared Service Konzepten

  • Anpassen der HR Prozesse und Abläufe

  • Erstellen HR Service Level Agreement

  • Erstellen HR Leistungskatalog

  • Begleiten von SAP Success Factors Projekten

  • Begleiten von Outsourcing Projekten

  • Definieren von HR Kennzahlen und KPI'S

  • HR Management Cockpit 

  • Maximale Kostentransparenz durch transparente Verrechnungsmodelle

  • Funktionstrennung innerhalb der HR Organisation (Audit sicher)

  • Anpassen der SAP HCM Prozesse

  • Audit sichere Payroll prüf Prozesse

 

Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei alle Audit und Compliance vorgaben.

"Wo alle gleich denken, denkt keiner sehr viel."